关于开展“每月之星”评选活动的方案

公司各部室：

为持续推进企业文化建设，贯彻公司“重德厚才”的人才管理理念，进一步提升服务水平，营造“比、学、赶、超”的工作氛围，鼓励员工全身心的投入工作，实现自我价值。公司决定开展“每月之星”评选活动，具体评选方案如下：

一、评选组织机构：

公司成立“每月之星”评选领导小组，负责“每月之星”评选领导工作。申海涛任组长，成员由张林祯、景胜、张焱、陶卫海、任新文及四名职工代表（指业务部室）组成。评选领导小组办公室设在综合部，任新文负责办公室日常工作。

二、评选对象：

各业务部室的一线职工，包括监理部、造价咨询部、工程咨询部、招标（采购）代理部。

三、评选办法：

1、各部门提名候选人数量：监理部2人，造价咨询部1人，工程咨询部1人，招标（采购）代理部1人，共计5人。

2、每月23号由各业务部门分管经理提交本部门“每月之星” 提名候选人推荐表，报“每月之星”评选领导小组办公室。

3、办公室将提名候选人情况在《衡泰咨询》、公司网站及公司宣传版面进行公示征求职工意见，公示期为5天。

4、每月28号由评选领导小组组长主持“每月之星”提名候选人评选会议，由部门分管经理陈述提名理由；采用不记名投票方式选出“每月之星”一名。

四、评选标准：

1、遵纪守法：自觉遵守各项法律法规和公司各项工作制度，无违法、违规、违纪现象发生。工作上服从领导安排，具有较强的团队意识，团结同事，爱岗敬业，按时上下班，不迟到早退，不擅自离岗、缺岗。

2、服务态度：具有较强的亲和力，与客户沟通交流应举止文明、热心接待、态度和蔼、不厌其烦、不卑不亢、不推诿扯皮。

3、业务素质：具有熟练的岗位工作专业技能，具有独立解决工作中发生的各类问题的能力

4、工作质量：具有较强的责任心，对待工作严格认真，客户及领导交办的事不拖、不等、不靠，积极主动地按时完成，服务质量得到客户、同事或其他单位的认可。

五、奖励办法：

1、获得“每月之星”荣誉称号的员工，公司奖励奖金200元。

2、公司为弘扬评优树先的精神，设立光荣榜，表彰“每月之星”；同时在《衡泰咨询》刊物和公司网站进行宣传。

3、获得“每月之星”荣誉称号的员工，在半年度考核及年度考核中作为积极因素考虑。

六、本活动自2012年5月1日起实施。

            山东衡泰工程咨询有限公司