发布时间:2022-05-18
为进一步推进企业和谐劳动用工和工资集体协商制度，加大维护劳动者合法权益与发展和谐劳动关系力度，2022年5月 18日，莱芜区工会指导员一行七人莅临公司，指导开展集体协商和集体合同督查指导工作，公司申经理、工会主席及公司 员工代表、工会代表等参加了会议，在二楼会议室签订了《集体劳动合同》、《工资集体协议》、《女职工特殊权益保护 专项集体合同》等合同。通过集体合同的签订，把职工利益与企业利益紧紧联系在一起，充分调动了职工的积极性，确保 企业的稳定运行。
