发布时间:2009-02-03
公司各部室： 为加强公司管理，提高公司经济效益，体现多劳多得的原则，充分调动公司员工的积极性，增加公司及个人收益水平，根据公司实际情况，经充分酝酿、公司办公会议研究通过，决定对公司管理模式、分配及奖惩机制进行调整，实行竞争上岗、绩效工资。现将具体办法予以公布，望各部室自公布之日起执行。 附：1、2009年目标任务； 2、2009年竞争上岗实施方案
莱芜衡泰工程管理咨询有限公司 二00九年二月三日
