公司各部室：
　　《衡泰咨询》期刊作为企业文化的载体，起着传递信息、弘扬先进、表达心声、展示公司风采的重要作用。为加强公司企业文化建设，
丰富员工的精神文化生活，进一步展示企业风采，提升企业形象，鼓励全体员工踊跃投稿，现将有关事项通知如下：
　　一、稿件要求
　　1、内容积极健康、结合工作、贴近生活，题材不限、篇幅不限，凸显企业发展历程，展现部室风采，反映员工精神文明风貌和业余爱
好等，原创优先。
　　2、形式不限，与期刊设置板块相关的通讯稿、实时政策法规、诗歌、散文、摄影、漫画、纪实及业务交流、项目管理经验、工作方法、
工作技巧、工作体会、期刊编排意见和建议等均可。
　　二、投稿方式
　　请各部室确定一名兼职通讯员，于3月10日前报公司工会，主要负责投稿稿件的定期报送及沟通交流。征文稿件电子版及纸质版须注明
投稿人基本信息（姓名、工作部门），由通讯员每月25日前报至公司工会。工会指定接收人：办公室主任童玲。
　　三、投稿数量
　　公司各部室按相应的投稿标准进行投稿，每个部室最低标准为1篇/月，责任人为各部室经理/总监，由工会按月进行投稿统计，并在下
一期期刊中进行公示。
　　四、奖惩标准
　　对于按期完成数量标准且录用稿件达6篇以上的部室，奖励200元；对于投稿数量不足、一稿多投的部室进行通报批评，并责令限期整
改补齐；对于连续3个月投稿数量均未达标且未按期补齐的部室，罚款200元。
　　稿件择优刊发，一经采用，可获得相应稿费，原创优秀征文按公司规定年终参与表彰、奖励，获奖作品及获奖名单将同时在公司网站、
《衡泰》杂志公布。
 
                      　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　   山东衡泰工程咨询有限公司工会委员会
                           　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 2022年2月28日